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2021-04-09 09:59:02來源:陜工網—陜西工人報
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省總開展工會干部“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動側記

 

 

陳小娟(右)在車間學習鈦棒的無損檢測。

“藥品外包看起來很容易,但要把這樣簡單、重復的工作干好,需要一絲不茍、精益求精的工匠精神。一個月的見習讓我受益一生,使我們懂得了把簡單重復的工作干好就是不簡單。”這是省總工會新入職干部楊娟,在陜西醫藥控股集團西安海欣制藥有限公司制藥廠固體車間當了一個月的見習工人后的真實感言。與她有同樣感受的還有其他9 名年輕的工會干部。

今年3 月,按照省總工會新入職干部見習制度要求,共有1 0 名軍轉和遴選干部分別被送往中航工業慶安集團有限公司等5家企業的生產車間,開展“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動。經過一個月的見習鍛煉,活動取得圓滿成功,標志著省總工會新進干部見習培訓制度已初步形成。

省總工會:致力建立一種制度

“工會干部要與工人交朋友,要往職工中走,這樣才能往職工心里做、往實處落。”省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為指出,要探索建立一種機制,讓新進入工會工作的干部去工廠“當車間工人、悟工會初心”,并將其作為今后工作中提拔任用的重要條件。

新入職干部到企業一線見習并不新鮮,但要求工會干部到非工會工作崗位、到企業的生產車間去當工人、拜師傅,在省總工會尚屬首次,是一種制度創新。

對從未進過汽車裝配生產線的陳一龍來說,到陜西汽車控股有限公司總裝配廠二車間見習,首先感到的是好奇,其次是震撼。2 0 2 0 年以來,面對激增的訂單,二車間持續處于超產狀態,黨支部書記季翔便組織黨員成立“提質增效、技能突破”先鋒隊,在完成自身周工作量的同時,帶頭開展技術改造、工序優化、識別生產瓶頸等一系列技術攻關,硬是將民用車輛生產節拍由3 6 0 s /輛再次突破至3 4 0 s /輛,創造了生產線上的奇跡。在事實面前,陳一龍頓覺工人師傅了不起,誠心誠意當起了工人、拜起了師傅。

“與頭上冒著汗、手上沾滿油、腳上踩著土的工人師傅在一起干活,心靈上才能更貼近,感情上才能有共鳴”“同勞動才能親近,同勞動才能被認可,要講職工話,和職工交朋友,就要從一起干活開始”……這是在省總工會召開的工會干部“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動座談會上碰撞出的“思想火花”和“實習感悟”。此次見習活動主要以“拜一名工人師傅、交一位工人朋友、學一項實際操作、寫一篇心得體會、刊發一條新聞報道、征集一條意見建議”的“六個一”為主要內容,所有見習干部都圓滿完成了規定動作,用自身的實踐豐富了干部見習培訓制度內容。

省總工會黨組副書記、常務副主席張仲茜表示,省總工會開展工會干部“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動,是深化“往職工中走、往心里做、往實處落”行動的創新之舉,體現了黨史學習教育的工會特色,活動是成功的、有意義的,要把這一制度長期堅持下去。

見習干部:收獲是多方面的

有一種珍惜叫機會難得。陜西天山西瑞面粉有限公司擁有日處理小麥1 6 0 0 噸的生產線,其產品西瑞牌特一粉和雪花粉是老百姓心中的名牌產品。遴選干部李根說:“能到這么優秀的企業見習,我深感榮幸!”在一個月內,他下力氣向師傅學真本事,與工友苦活重活一起干,深得工人們的信任。在品控部張師傅的女兒出嫁時,還邀請他去出謀劃策。李根一個月的見習收獲滿滿,不僅學到了技能,還交到了一群職工朋友。

年輕干部如何厚植職工情懷,忠誠黨的事業,竭誠服務職工呢?首先要走進職工,與他們交朋友。陳小娟在西北有色金屬研究院稀有金屬材料公司制造車間見習,拜田園工程師為師傅,交了車間1 0 個工人朋友,學習了產品質量檢測技術,了解了企業生產經營情況,參與了“學雷鋒月”為職工義務照相的活動……而讓她收獲最大的還是與工人同吃同勞動后的感受:“車間里幾乎都是站著工作的,連續幾天下來,腰酸背疼,看見師傅們有條不紊工作的樣子,我真正體會到了勞動的涵義,也更加理解了工人的平凡和偉大!”

在中航工業慶安集團有限公司6 5分廠車間見習的李信榮說:“車間是距離職工最近的地方,唯有走進他們,融入其中,方能知其所思所需,方能服務好他們。”李信榮的師傅牟迎龍說:“李信榮能夠團結同志,尊重師傅,工作熱情,勤學好問,在見習的一個月內基本掌握了加工流程和數控機床的操作,還與我們成了朋友。相信這一個月的交流學習,能為他們今后的工作積累經驗,從而更好地服務于企業、服務于職工。”

“當工人悟初心”。參加見習的同志在一個月內,用勞動和熱情扣好了職業生涯的“第一?圩”,培育了職工情懷,他們職業生涯的第一步一定會走得正、走得端。張少陽感言說:“一個月的實踐活動結束了,但這只是我工會工作生涯的剛剛開始,我會將這段經歷作為人生的寶貴財富,不忘初心,勤奮努力,早日成為一名合格的工會干部。”

企業職工:拉近了我們與工會的距離

談起省總工會開展的工會干部“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動,中航工業慶安集團有限公司工會辦公室主任張俊新總結為以下三個方面:一是為新入職工會干部盡快轉變角色、了解職工生活和所思所想搭建平臺;二是密切了省總工會干部與企業一線職工、企業工會的聯系;三是展現了工會干部踏實肯干的工作作風,增強了職工對工會的親近感、信任感。

在海欣制藥有限公司制藥廠外包車間見習的軍轉干部蘭萌說:“一個月的實習,拉近了我與工人們的距離,也更加意識到工會的初心就是為廣大職工謀福利,只有想工人所想、悟工人所悟,工會的工作才更接地氣、更入人心。”通過見習,新入職的工會干部紛紛表示,今后一定多下基層調研,致力為職工辦好事、做實事、解難事,讓職工朋友們“快樂工作、舒心生活”。

西北有色金屬研究院田園師傅說起她的兩個愛徒,充滿了欣喜:“陳小娟與傅茜在工作之余,常常向我們講解省總工會的工作內容和職能,推廣陜西工會微信公眾號和A P P ,介紹了A P P 上的相關福利活動,也經常交流與職工相關的政策,使我們對工會有了更全面的了解。”

李根在見習期間,充分利用業余時間設計線上調查問卷,收集職工意見和建議,了解到一線職工對定期開展體檢、制粉工藝師等級評定較為期待。與李根一樣,1 0 名參與見習的同志,聚焦職工關心的事、操心的事、揪心的事,征集了一批散發著“機油味”的意見和建議,拉近了職工與工會的距離,為做好工會工作提供了第一手資料。

西北有色金屬研究院稀有金屬材料公司工會主席肖松濤表示,這次省總工會安排新入職干部到企業見習,為他們下一步做好工會工作奠定了堅實的實踐基礎。在實習期間,工會干部和一線職工同工作、同生活,充分溝通交流,對企業廠務公開、工會經費使用、工會活動開展等都有了深入的了解,對他們今后更好地聯系職工群眾、維護職工合法權益、指導工會建立協商機制都有十分重要的現實意義。

日前,在省總工會召開的工會干部“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動座談會上,企業代表、勞模代表、媒體代表及近兩年進入省總工會工作的年輕干部,結合實踐活動和自身工作,相互交流了感受和看法。大家發自內心地認為,要把這一具有創新的實踐活動制度化、規范化,讓工會干部在見習中弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,從中汲取力量,用心用情用力做好工會工作,為推動陜西工會事業高質量發展貢獻智慧和力量。

□本報記者 閻冬 鮮康




責任編輯:胡睿琳

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